İNSAN KAYNAKLARI

İNSAN KAYNAKLARI

İnsan Kaynakları Yönetimimizin Hedefleri

Ekip olabilen bireylerin başarı kaynağı olduğu gerçeğiyle, çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak, sürdürülebilir öğrenme ortamı yaratarak, sonuç odaklı İnsan Kaynakları stratejileri uygulamaktayız.

İşe Alım Sürecimiz

Adayların doğru pozisyonlara yerleştirilmesini sağlamak amacıyla ön değerlendirme sürecini titizlikle yöneterek adayı mülakat için davet ederiz. Adayın kurumumuzun kültürüne uygunluğunu, açık pozisyon ile mesleki bilgisi ve tecrübesini değerlendirdikten sonra, ilgili bölüm yöneticisi ile görüşmesini sağlarız. Değerlendirmeleri olumlu sonuçlanan adaylar için işe alım kararı verir ve oryantasyonuna başlarız.

Hangi bölümde değerlendirilirse değerlendirilsin adaylarımızın aşağdaki yetkinliklere sahip olmaları gerekmektedir;

  • İletişimi Kuvvetli
  • Takım Çalışmasına Yatkın
  • Kendini ve Ekibini Geliştirebilen
  • İşbirliği Geliştirmede Başarılı
  • Yenilikçi ve İdalist
  • Müşteri Duyarlılığına Sahip
  • Sürekliliği Olan
  • Etik Değerlere Bağlı
  • Pazar ve Sonuç Odaklı




ESKİ BİNALARINIZI YENİDEN İNŞA EDİYORUZ


Eski yapı stoğunuzu alıp , olası bir depreme dayanlıklı olarak yeniden inşa ediyoruz.

 Whatsapp